2008年03月14日
ロフト…正社員急増!
アルバイトやパートタイマー…
臨時社員に派遣社員…
契約社員と正社員・・・・とまあ雇用体系は様々ですが
今回、ロフトは... 〜旬ch.です。
様々な業種に関係なく、正社員としての
雇用を行う会社が減っているのが現状です。
多くの場合、一年更新の契約社員や、
派遣やアルバイトで人手をまかなう企業も多く、
会社としての先行きが不透明なことが原因でしょう。
そんな中、人材確保の為に
大胆な施策を行う企業が現れました。
生活雑貨専門店を展開するロフトは、
パートタイマー、契約社員、正社員の3区分を撤廃し、
パート2350人の希望者全員を16日から正社員にするとの事。
小売業の人手不足感が強まる中、
働き方次第で管理職などへ昇格できる道を開き、
優秀な人材を確保する為だそうです。
パートから正社員への登用を
積極的に進める企業は増えてきましたが、
パートを一括で正社員化するのは珍しいですね。
元々、契約社員やアルバイトの様な
一年先が見えない雇用状況では、雇われ側も
会社への忠誠心は生まれないでしょう。
今回の業界初とも言える、施策によって、
社員達は会社上層部へ信頼を寄せるでしょうし、
労働意欲が良い方向に高まっていく事でしょう。
やっぱり、会社の懐の深さって、必要ですよね。
生活雑貨のロフト、パートの希望者全員を正社員に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080302-00000019-yom-bus_all
臨時社員に派遣社員…
契約社員と正社員・・・・とまあ雇用体系は様々ですが
今回、ロフトは... 〜旬ch.です。
様々な業種に関係なく、正社員としての
雇用を行う会社が減っているのが現状です。
多くの場合、一年更新の契約社員や、
派遣やアルバイトで人手をまかなう企業も多く、
会社としての先行きが不透明なことが原因でしょう。
そんな中、人材確保の為に
大胆な施策を行う企業が現れました。
生活雑貨専門店を展開するロフトは、
パートタイマー、契約社員、正社員の3区分を撤廃し、
パート2350人の希望者全員を16日から正社員にするとの事。
小売業の人手不足感が強まる中、
働き方次第で管理職などへ昇格できる道を開き、
優秀な人材を確保する為だそうです。
パートから正社員への登用を
積極的に進める企業は増えてきましたが、
パートを一括で正社員化するのは珍しいですね。
元々、契約社員やアルバイトの様な
一年先が見えない雇用状況では、雇われ側も
会社への忠誠心は生まれないでしょう。
今回の業界初とも言える、施策によって、
社員達は会社上層部へ信頼を寄せるでしょうし、
労働意欲が良い方向に高まっていく事でしょう。
やっぱり、会社の懐の深さって、必要ですよね。
生活雑貨のロフト、パートの希望者全員を正社員に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080302-00000019-yom-bus_all






